根據(jù)省國資委、省人社廳、省水利廳下發(fā)一系列職稱評審文件通知，2018年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定工作全部結(jié)束，我院新增中級以上職稱人數(shù)再創(chuàng)新高，其中正高級工程師8人，高級職稱30人，中級職稱30人，院屬公司獲得中級以上職稱7人，合計75人。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，作為高新技術(shù)企業(yè)，院一直貫徹實施人才與品牌戰(zhàn)略，為保障院持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持。一是加強人才引進，近五年年均引進博、碩士專業(yè)技術(shù)人員20人，加大引進高工以上高層次人才力度；二是拓寬培養(yǎng)渠道，新入職員工全部放到設(shè)代、監(jiān)理工地鍛煉，通過實施傳幫帶、落實年度培訓(xùn)計劃，強化培養(yǎng)力度；三是創(chuàng)新激勵舉措，堅持以人為本，積極營造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境，舉辦不同形式的文體活動，提供交流互動平臺，凝心聚力；四是加強團隊建設(shè)，近年來，院通過優(yōu)化資源配置，陸續(xù)整合金屬結(jié)構(gòu)、移民水保、水生態(tài)修復(fù)等專業(yè)，加強團隊建設(shè)，適應(yīng)新形勢下發(fā)展的新要求。
據(jù)統(tǒng)計，目前全院在職正高級工程師68人、高級職稱228人，高級以上職稱人數(shù)占全院在職總?cè)藬?shù)的近一半，人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，為全院高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實的人才支撐。
（人力資源部）